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なぜ福利厚生で導入するのか?

仕事とプライベートの充実
社員の心身の健康をサポートする事で仕事に対するエンゲージメントの向上により、企業の発展と社員のを高めます。
✔ 健康経営の推進に貢献
✔ 肩こり・腰痛の軽減によるパフォーマンス向上
✔ リフレッシュによる集中力回復
✔ 福利厚生の充実で離職率の低下
✔ 時間&空きスペースの有効活用
セラピストの技術
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理学療法士の知識
プロの技術と医学の知識の組み合わせにより、安心して社員に提供できます


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